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  • 抖音代運營、企業自己招人、抖音陪跑到底該怎么選?告訴你答案

    發布時間:2022-11-09 訪問人數:

      阿豹今天接待了三組到訪客戶,分別是工廠A、婚禮策劃公司B、游戲工作室C

      先從B說起,他們有半年的規劃來做好自己的抖音和小紅書業務,他們詢問是否可以給他們內部的店長、營業員提供長期培訓服務,計劃讓企業內部的人自己來做青島地區的抖音運營。結果被阿豹無情拒絕。

      原因是什么?

      小紅書、抖音對于絕大多數非新媒體行業的人來說都是一個全新的領域,其平臺規則及內容創作邏輯幾個月內幾乎不可能被外行所掌握,更不用提執行端的照片視頻拍攝及后期處理。阿豹幫他們把這種失敗的萌芽直接扼殺在搖籃里。

      那么他們應該怎么做呢?

      半年的時候做成線上業務,他們有兩種可以選擇方案。第一選擇專業的青島抖音運營公司。此類公司有完備的短視頻運營團隊、不同行業的抖音運營經驗,少數優秀公司還有商業判斷能力,幫助商家梳理出更適合線上的商業邏輯。選擇短視頻代運營公司一般會在一個季度內拿到結果。當然這需要找到靠譜的服務公司。第二種方案就是招聘一個70分新媒體運營全職專員,以他為核心來組建公司內部的新媒體團隊。為什么要找70的呢?因為幾乎所有的頂級運營都會自己做項目,企業所能招聘到的最高水準運營就是2年經驗以內的,月薪資10K左右。為了縮短探索的成本,可以在前三個月找一個抖音陪跑服務公司幫助全職運營盡快步入正軌。個人覺得抖音時代對公司來說幾個月的時間是不能用幾萬的錢來衡量的

      A公司和C公司留作下次再敘,干飯為先。


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